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Fakultät für Biologie, Chemie und Geowissenschaften

Professur für Stadt- und Regionalentwicklung – Prof. Dr. Manfred Miosga

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Strategische Allianz "Demografiemanagement, Innovationsfähigkeit und Ressourceneffizienz" am Beispiel der Region Augsburg (ADMIRe A³)

Die Innovationsfähigkeit von Unternehmen wird in einem erheblichen Maß von ihrer Einbettung in Netzwerke beeinflusst, wobei räumliche Nähe die Ausbildung von Innovationssystemen begünstigt. Da sich demografischer Wandel regional differenziert auswirkt, sind demografieorientierte Innovationskonzepte für eine Region zu entwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit der dort agierenden Akteure zu erhalten oder zu verbessern. Neben dem demografischen Wandel ist dabei die Notwendigkeit des effizienten Umgangs mit begrenzt verfügbaren und sich verteuernden Ressourcen die zentrale Herausforderung für eine nachhaltige Unternehmens- und Regionalentwicklung. Die drei Querschnittsthemen Demografie, Innovationsfähigkeit und Ressourceneffizienz betreffen alle Prozessstufen der Wertschöpfungskette und sämtliche Branchen und Institutionen. Die Chance liegt in einer ganzheitlichen und nachhaltigen, regional spezifischen Anpassungsstrategie für den demografischen Wandel, die das gesamte Innovationssystem – ausgehend von der Ebene des einzelnen Beschäftigten über Unternehmen bis hinzu regionalen Institutionen und Entscheidungsträgern – umfasst.
 
Im Rahmen des Verbundprojektes werden neuartige Formen des Managements sowie Strategien und Instrumente am Beispiel des Wirtschaftsraums Augsburg entwickelt, die eine integrierte Lösung der demografischen Herausforderungen in Regionen in Verbindung mit den Wettbewerbsdimensionen Innovationsfähigkeit und Ressourceneffizienz ermöglichen. Zu diesem Zweck werden Konzepte für eine sog. „strategische Allianz“ aus Politik, Verwaltung, Hochschulen und Bildungseinrichtungen, Technologietransfereinrichtungen,   nicht gewinnorientierten Organisationen, Unternehmen und Beschäftigten entwickelt, die eine ganzheitliche regionale Anpassungsstrategie initiieren und steuern.
Konkrete Instrumente und Maßnahmen auf der Ebene der Region, der Unternehmen und der Beschäftigten werden entwickelt, umgesetzt und erprobt wie Instrumente für den Aufbau, die Führung und das Management der strategischen Allianz, branchenübergreifende Unternehmensforen, Qualifizierungsprogramme, betriebliche Pilotbetriebe, Wettbewerbe, Zertifikate oder Coachingprogramme. Die gewonnenen Erfahrungen sollen für die nachhaltige Entwicklung anderer Regionen und Innovationssysteme nutzbar gemacht werden. Damit wird eine auf den Grundlagen von Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit basierende Regionalentwicklung angestoßen, die auf Dauer die Wettbewerbsfähigkeit, den Wohlstand und das Wachstum von Regionen im globalen Wettbewerb sichern kann.
 
Das Verbundprojekt ADMIRe A³ ist ein Förderprojekt des Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt.“

Projektvolumen:

  • 1.7 Mio. € (ca. 84 % Förderanteil durch das BMBF)

Projektlaufzeit:

  • 01.01.2012 – 31.12.2014

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Verantwortlich für die Redaktion: Univ.Prof.Dr. Manfred Miosga

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